为了更好地贯彻落实学校就业工作专题会精神，抓牢抓实学院今年就业工作的认识到位、责任到位、措施到位、执行到位、进度到位，更好地抢抓学院就业进度， 5月10日（周日 ）13：00 ，艺术设计学院召开了全院就业工作推进视频会议。院党委书记袁蓉、院长高瞩以及全体院领导班子成员、全体正副系主任、全体辅导员于艺术楼510室出席主会场会议，全体本科生毕设导师、全体研究生导师于腾讯会议出席线上会议。会议由党委副书记刘江主持。

会上，院党委书记袁蓉传达了学校就业工作相关会议精神，介绍了学校与学院就业签约的目标任务。她指出，就业工作事关学院人才培养质量、学科建设和民生。要充分认识到目前就业形势依然严峻，，就业工作不只是分管领导和就业部门的事，而是党政“一把手”工程，要将就业工作的责任层层分解，落实到人。她要求，一要重视责任，转变意识，充分认识到就业工作的重要性；二要抓细抓实，结果导向，排摸情况分类解决。三要加强“盯关跟”，关心关注重点学生群体的就业情况等。

高瞩院长强调，必须把“就业率和就业质量是衡量学院可持续发展的重要因素”摆在突出位置。各系的就业工作措施不能笼而统之，要结合专业和学生实际，要突出三分之一仍无意向单位的毕业生作为重点难点，逐步缩小包围圈，不能“以会议贯彻落实会议”，要专人腾出更多时间抓落实。全体教师对就业工作务必认识到“三个一”，一是就业是学校、学院、各系室存在的生命线，也体现了社会形象；二是就业是专业建设的重要内容，是专业建设的闭环体系，强化专业建设的责任体系和建设；三是全院一盘棋，打好就业战役，战斗正酣，各位系主任各位导师要拿数据说话。

党委副书记刘江作了艺术设计学院2020届毕业生就业工作汇报，分析了疫情下学院就业工作的形势和问题，通报了基本情况和进度，研究介绍了5月份的就业工作再发动再发力的举措和办法，号召坚决完成全年就业工作目标任务。副院长李光安介绍了研究生的就业情况，各系室副主任分别交流了各系各专业的就业工作情况、工作难点以及具体的推进措施。

据悉，艺术设计学院为了抓牢抓实今年就业工作“五到位”，提出并开展了“五项举措”：

一是学院高度重视，落实就业“一把手”工程。书记院长亲自抓就业，定期召开党委会和全院就业专题推进视频会议，将“系主任就业责任纳入年度考评体系”并签订责任状；严格实施就业“周报”制度和“双导师”就业制度。

二是创新就业载体，积极畅通市场渠道。班子成员带头带队走出校门拓展就业渠道，先后赴东方航空设计有限公司、上海车墩影视基地等争取就业岗位；定期筛选智联招聘、51job等社会知名招聘平台的设计类岗位，发动校友企业，开展云招聘和云就业等信息共5期，拓展就业岗位400余个。

三是压实主体责任，协同推进就业进度。公布各系、各导师、各辅导员就业排行表，张贴“就业挂图作战一览表”，正副系主任和教学团队组成小组分头抓导师，导师包干抓毕业生，书记院长启动对导师的“约谈”提醒制度。

四是加强毕业生教育和服务，缓解就业堵点。开展就业云指导、未就业党员组织生活、未就业毕业生就业指导课补习班等，疏导“高预期”就业、“慢就业”盲点；开通“你在家、我代办”一站式服务，缓解毕业生因四联单和求职证件在校、意向签约单位接洽困难等制约签约因素。

五是发力“盯关跟”，提高“有效率”。辅导员不折不扣“盯关跟”，“点对点”抓进度、精准倒排就业进度和意向，实施“一系一策”、“一生一策”的就业方案，加快推进摄影系、市校两级优秀毕业生、党员毕业生、班团干部等关键少数的率先就业5月20日率先实现全部就业，提高就业信息的利用率、推荐的精准度和签约的有效率。